Rechtsanwaltskanzlei und Notarin in Stuhr (Brinkum)

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22. Januar 2015

Leistungsbeurteilung im Zeugnis

Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis unter Verwendung der Zufriedenheitsskala, die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen Zufriedenheit“ erfüllt zu haben, erteilt er in Anlehnung an das Schulnotensystem die Note „befriedigend“. Beansprucht der Arbeitnehmer eine bessere Schlussbeurteilung, muss er im Zeugnisrechtsstreit entsprechende Leistungen vortragen und gegebenenfalls beweisen. Dies gilt grundsätzlich auch dann, wenn in der einschlägigen Branche überwiegend gute („stets zur vollen Zufriedenheit“) oder sehr gute („stets zur vollsten Zufriedenheit“) Endnoten vergeben werden.[Mehr …]

Kategorie: Arbeitsrecht Stichworte: Arbeitszeugnis, Beurteilung, Note, Zeugnis

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Telefax: 0421-8989949
Email: kanzlei@recht-stuhr.de

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28816 Stuhr (Brinkum)

Öffnungszeiten:
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