Rechtsanwaltskanzlei und Notare in Stuhr (Brinkum)

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12. Februar 2015

Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung

Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos sowie hilfsweise ordentlich unter Wahrung der Kündigungsfrist und erklärt er im Kündigungsschreiben, dass der Arbeitnehmer für den Fall der Unwirksamkeit der außerordentlichen Kündigung unter Anrechnung der Urlaubsansprüche von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freigestellt wird, wird der Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlten Erholungsurlaub nicht erfüllt, wenn die außerordentliche Kündigung unwirksam ist. [Mehr …]

Kategorie: Arbeitsrecht Stichworte: Arbeitsrecht, Brinkum, Hohenecker Tietjen Gudat, Kündigung, Rechtsanwalt, Stuhr, Urlaubsabgeltung, Weyhe

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