Rechtsanwaltskanzlei und Notare in Stuhr (Brinkum)

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23. Juni 2015

Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung?

Der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat dem Gerichtshof der Europäischen Union ua. folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt: Ist das Unionsrecht dahingehend auszulegen, dass auch derjenige „Zugang zur Beschäftigung oder zur abhängigen Erwerbstätigkeit“ sucht, aus dessen Bewerbung hervorgeht, dass nicht eine Einstellung und Beschäftigung, sondern nur der Status als Bewerber erreicht werden soll, um Entschädigungsansprüche geltend machen zu können?[Mehr …]

Kategorie: Arbeitsrecht Stichworte: Anwalt, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, Brinkum, Bundesarbeitsgericht, Diskriminierung, Fachanwalt, Hohenecker Tietjen Gudat, Notar, Rechtsanwalt, Stuhr, Syke, Weyhe

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