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19. März 2015

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit – Verschulden bei langjähriger Alkoholabhängigkeit

Eine Arbeitsunfähigkeit ist nur dann verschuldet iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG*, wenn ein Arbeitnehmer in erheblichem Maße gegen das von einem verständigen Menschen in seinem eigenen Interesse zu erwartende Verhalten verstößt. Nur dann verliert er seinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Bei einem alkoholabhängigen Arbeitnehmer fehlt es suchtbedingt auch im Fall eines Rückfalls nach einer Therapie regelmäßig an einem solchen Verschulden.[Mehr …]

Kategorie: Arbeitsrecht Stichworte: Alkohol, Anwalt, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht, Arbeitsverhältnis, Brinkum, Entgeltfortzahlung, Fachanwalt, Kündigung, Rechtsanwalt, Stuhr, Weyhe

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